Con un secondo intervento, dopo quello assunto nel mese di agosto, la Giunta comunale reatina ha ritenuto opportuno assicurare ai lavoratori iscritti nelle liste di mobilità ordinaria o in cassa integrazione a zero ore la possibilità di trovare un impiego a tempo determinato presso l’Ente. In tal senso, è stato pubblicato un ulteriore avviso, che scadrà il prossimo 31 gennaio, destinato a trovare una collocazione per sei mesi, prorogabili, con un impegno minimo di 20 ore settimanali, a 26 lavoratori titolari di trattamenti previdenziali iscritti nelle liste di mobilità ordinaria o in deroga/CIGS a zero ore.